崇本守道、不求闻达、甘于奉献

　　“用大半生心血，注入茅台佳酿；用尽全部韶华，酿造绝世琼浆。从青春年少，到满头华发，他的人生写满了茅台酿造，他的青春刻入了茅台年轮，尽了不凡的杯酒人生。他用坚如磐石的信念和风骨，撑起了茅台酒优异品格的精神脊梁，向世人诠释着崇本守道、不求闻达、甘于奉献、追求大匠之魂。”

　　上面这段话所描述的，就是茅台巨匠，原茅台集团董事长季克良。

　　3月20日，春分，是一年春好处，茅台集团选择在这一天举办科技创新和人才工作大会。现场获悉，会上，茅台集团隆重举行了技术技能人才返聘仪式，返聘季克良、严刚、黄国刚、何传勇、刘茂琼等5名同志作为酿造技术导师，继续为茅台事业奉献力量。

　　据了解，茅台此举是为了运用人才资源，继续发挥退休技术、技能人才的特长和经验优势，持续实施对中青年员工的传帮带，促进茅台酒生产工艺的传承，不断提高公司自主创新能力和核心技术竞争力。

　　发展是第1要务、人才是第1资源、创新是第1动力。据了解，长期以来，茅台集团高度重视科技创新和人才工作，始终坚持以才兴企、人企共进，为茅台高质发展注入了强劲动能。从奠基立业、改革兴业到转型大业，一代代茅台人勇担使命责任，以昂扬奋发的姿态接续奋斗，推动茅台薪火相传、企业兴旺。

　　在这个过程中，以季克良为代表的许多退休同志把工匠精神融入血液，胸怀对茅合的深厚情谊，退而不休、无私奉献，常年奔走在生产现场，用时间积淀的丰厚经验和高超技艺，大力指导和参与酿造技术公关项目，帮助青年人才成长，在促进传统酿造技艺传承的同时，也为奠定了坚实的品质基础。

　　在现场公布的返聘通知中，茅台集团方面表示，在茅台阔步迈向“高质强业”新征程的道路上，需要锐意创新、实绩突出的“生力军”，也需要德技双馨、甘于幸献的“引路人”，这是茅台基业长青的人才核心要素。季克良等5位同志几十年来不忘初心，扎根茅台、服务茅台，为茅台培养了大批技术型人才，为茅台发展做出了突出贡献，他们精神品格是茅台的宝贵财富，是“爱我茅台、为国争光”企业精神和文化的延续。

　　资料显示，1964年，大学毕业的季克良被分配到贵州茅台酒厂工作，直到2015年8月办理退休手续，季克良为茅台事业拼搏奋斗了半个世纪，在茅台工作期间，季克良为茅台酒的酿造、品质作出了突出贡献，成为茅台发展历史上一个里程碑式的人物，也是第1个用科学理论解读茅台的人。

　　退休之后，季克良仍为茅台酒的事业四处奔波，经常出现在茅台酒的制酒车间，帮助新一代茅台人在茅台酿造上不断进步。正如本次被茅台集团返聘时所给出的评价：季克良向世人诠释的是崇本守道、不求闻达、甘于奉献、追求大匠之魂。（来源：酒业家）