1月26日，川红集团召开2024年度工作总结大会。五粮液集团（股份）公司党委书记、董事长曾从钦，五粮液集团公司党委副书记、副董事长、总经理邹涛，五粮液集团公司监事会主 席、工会主 席、股份公司工会主 席郭叙雷，五粮液集团公司党委委员、财务总监谢治平，五粮液集团公司党委委员马丽娟出席会议。

　　会上，五粮液集团（股份）公司党委书记、董事长曾从钦对川红集团克服市场压力所取得的发展成绩表示肯定，向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。他表示，在省市各级党委政府的关怀支持下，五粮液集团公司将一如既往地赋能川红做大做强做优，在全体川红人的拼搏努力下，川红的未来值得期待。

　　对川红集团2025年工作，他提出三点希望和要求。一是保持全力拼搏、不负期望的底气，要贯彻落实好省市党委政府对川红的发展布局和要求，努力推动川红经营再上台阶，回馈组织和领导的信任支持。二是保持披荆斩棘、力拓市场的勇气，红茶拥有良好的市场体量和发展潜力，要珍惜用好五粮液平台赋予的资本支持、资源导入等有利条件，拓展好品牌影响力和渠道覆盖率，抓好意见培育和用户需求挖掘。三是保持勇争一 流、不断超越的志气，以高质量党建引 领高质量发展，在品牌、品质、文化、渠道、生态、改革等方面狠下功夫，认真落实制定的目标任务和实施路径，严格按照制定的“川红三步走”发展战略，为五粮液高质量发展贡献川红力量。

　　会上，五粮液集团公司党委副书记、副董事长、总经理邹涛结合川红集团面临的发展形势和企业实际，提出川红集团一要坚持目标导向，正视差距、补齐短板，科学合理量化评价指标体系，努力把规划蓝图变为发展实景；二要坚持高端定位，系统化构建“品质认同、品牌认同、价值认同、价格认同”的传导机制，努力把品质优势变为品牌优势；三要坚持市场导向，深挖客户需求、用好平台资源，加快从物料销售向产品销售转变，努力把渠道资源变为经营效益；四要坚守底线红线，努力营造风清气正的干事氛围。

　　会上，五粮液集团公司党委委员、财务总监谢治平表示，川红集团过去一年在主业增长、茶业增长、品牌提升、团队势头等方面取得喜人成绩，要对关心支持川红发展的党委政府、五粮液集团公司，以及兄弟单位和合作伙伴心怀感恩。他指出，川红集团2025年工作要理性复盘、埋头砥砺、找准方向、抬头向新，重点在找准发展关键路径、筑牢高质发展根基、打造川红高端品牌、建好公司人才团队等四个方面用心用情下好“川红功夫”，紧盯规划目标，毫不迟疑地朝着中国红茶头部企业的目标迈进。

　　大会表彰了特别贡献集体、特别贡献个人等6类先进集体和个人。先进集体和先进个人获奖代表上台发言。出席会议的五粮液集团（股份）公司领导为受到表彰的先进集体、先进个人代表颁奖。

　　会上，川红集团总经理王新宇作了《公司2024年度工作报告》。五粮液集团公司相关单位负责同志，川红集团领导班子、职能部门负责人、员工代表等参加大会。（来源：五粮液集团）