4月13日晚上，黄酒集团（古越龙山）召开2026年宣传思想和意识形态工作会议，总结过去一年成绩，分析当前面临形势，部署安排2026年工作任务。集团（股份）党委副书记杨文龙主持会议。集团（股份）党委书记、董事长孙爱保，集团（股份）党委副书记、股份公司总经理马川等出席会议。

　　会上，集团（股份）党委书记、董事长孙爱保，集团（股份）党委副书记、股份公司总经理马川为公司2025年度融媒体先进工作者、优 秀宣传作品获得者、“技术革新、小改小革”优 秀成果获得者、“献一计、创一事”优 秀案例获得者颁奖。

　　会议指出，过去一年，公司党委紧扣“高端化、年轻化、全 球化、数字化”发展战略，坚定文化自信，凝聚发展合力，讲好黄酒故事，为公司高质量发展提供坚强思想保 证、强大精神力量和有力文化支撑。公司荣获2025年度绍兴市经济建设领域高质量发展突出贡献奖，获评“浙江国资国企新风尚·先锋样本”。一是聚焦“强根铸魂”建设，思想根基更加牢固。严格落实“第 一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，开展党委理论学习中心组学习21次，举办古越龙山大讲堂15场，坚定扛起黄酒产业发展振兴使命担当。二是突出“强基固本”建设，组织作用更加凸显。发挥集团人才酿造院“发酵、压滤、煎酒”三平台作用，20名优 秀青年择优加入“青创营”，15名销售精英成功“揭榜挂帅”，入选非遗传承人1人、省级高技能人才3人。落实“六干”二十条工作举措，举办4场“双月业绩比拼”活动。三是加强“主流阵地”建设，宣传报道更加有力。“百城共品古越龙山”主题营销活动走进全 球101个城市和地区，冠名浙BA“古越龙山绍兴联队”、浙江卫视《诗酒中国心》栏目，成功举办“2025古越龙山·古城醉中秋”文商旅促消费系列活动。四是注重“党群连心”建设，发展合力更加强大。连续7年设立古越龙山慈善帮困基金，千方百计解决职工“急难愁盼”问题。开展产业链党建联建、帮促共富，“京生爱酒”强村公司累计完成销售1900万元，获利190万元全部用于“消薄造血”。

　　会议强调，2026年是“十五五”开局之年，做好宣传思想和意识形态工作意义重大。紧紧围绕建设公司七大基地、全 面落实“五个并重”等重点任务，持之以恒讲政治、强阵地、聚人心、促发展，唱响主旋律，传递正能量，发出好声音，为公司高质量发展赋能助力。

　　一要突出深学细悟，筑牢思想根基。健全落实“第 一议题”制度，深化循迹溯源，牢记重要嘱托，切实把“两个维护”这一根本政治要求融入到企业工作中，落实于行动上，确保公司改革发展始终保持正确政治方向。

　　二要抓实学习教育，激发干事热情。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，大力弘扬“胆剑精神”、“六干”作风，激励全体员工勇于担当、创先争优，擦亮“国酿传承、守正创新”党建品牌。

　　三要坚定文化自信，做强正面宣传。围绕“越酒行天下”主题，深入实施“四个化”战略，深化“黄酒+文商旅”融合发展，助力营造“来绍兴、喝黄酒”的浓厚氛围，不断巩固“百城共品古越龙山”主题营销成果，全 面提升黄酒故事的现代传播力与品牌影响力。

　　四要抓好舆情防控，守牢安全底线。坚持“矛盾不上交、平安不出事”，持续完善网络意识形态安全监测预警、分析研判、应急处置一体化防控体系，防范化解企业经营风险，持续打造新时代国企版“枫桥经验”。

　　五要坚持党建统领，彰显国企担当。坚持“以变化见成效、以实绩论英雄”的鲜明导向，教育引导员工像“元红”一样，元气满满、红心向党；像“加饭”一样，加倍努力、饭香四溢；像“善酿”一样，善于创新、酿造美好；像“香雪”一样，香远益清、清白如雪，在推动黄酒赋能产城人文融合发展中展现新担当、干出新业绩。

　　集团（股份）领导班子成员，各基层党组织书记，管理、技术、销售“三通道”人员，古越龙山大讲堂、“青创营”成员以及特约记者、宣传报道员、网评员等共217人参加会议。（来源：古越龙山）