5月16日，由中国质量协会与欧洲质量管理基金会（EFQM）联合主办、宜宾五粮液股份有限公司承办的中欧绩效论坛在宜宾举行。五粮液集团(股份)公司党委书记、董事长曾从钦出席论坛并致辞。

　　本次论坛以“EFQM模型与绩效模式”为主题，是中国质量协会首次与欧洲质量管理基金会（EFQM）携手合作举办的重要交流活动，旨在推动中欧企业先进管理理念与成功经验的深度交流，促进企业在绩效管理领域的实践创新。中国质量协会副会长段永刚，监事长李剑，学术委员会委员、质量奖资深评审员龚晓明；欧洲质量管理基金会首席执行官罗素·朗穆尔、副首席执行官兼首席增长官詹卢卡·穆勒、中东项目经理萨曼莎·阿涅拉·特林达德等嘉宾，以及绩效专家、EFQM全 球奖获奖企业代表、媒体代表出席论坛。

　　曾从钦董事长以“共话绩效 共赴和美未来”为主题致辞。他表示，绩效模式是现代组织经营与管理的一颗“明珠”，是当前国际社会广泛认同的组织综合绩效管理的有效方法和工具。以此为评价基准，欧洲EFQM全 球奖与美国波多里奇奖、日本戴明奖和中国的质量奖一道。

　　作为中国浓香型白酒典型代表，五粮液坚持弘扬历史传承，共酿和美生活，致力于基业常青，做国际受欢迎的中国白酒领军企业，以和美文化为引 领，始终在追求的道路上不断探索和前行。曾从钦董事长表示，2024年五粮液开启了学习EFQM模型、争创EFQM全 球奖的新征程。EFQM模型坚定以可持续的绩效为核心，符合五粮液基业常青的企业愿景；清晰、高 效的雷达逻辑则帮助五粮液明确了目前优势和改进机会、清晰了未来预期结果和实现这些预期结果所需的必要行动。

　　面向未来，曾从钦董事长指出，五粮液将坚定“方向、执行、结果”的三维导向，以为本、以绩效为翼，用更加开放、包容的姿态，更加科学、系统的方法，全力践行联 合国可持续发展目标，对标学习全 球优 秀组织，创造更加可持续的发展绩效，为推动全 球实行绩效管理贡献更多和美力量。

　　论坛期间，与会绩效专家围绕“EFQM模型”“中外绩效模式对比”“中外企业管理模式差异分析”等议题，剖析各自视角下的中外模型与企业管理实践差异，把握质量管理发展趋势，持续推动管理创新变革。来自芬兰、阿联酋、新加坡及中国的EFQM全 球奖获奖企业分享追求绩效道路上的创新实践与切身感悟，并围绕构建绩效模式的关键问题展开深入讨论。华涛、张宇、杨韵霞、蒋佳、刘明、岳松、章欣、陈翀、王源培、赵东等公司在家高管及相关部门负责人出席论坛。（来源：五粮液集团）