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李保芳出席指导茅台昌黎葡萄酒干部职工大会

3月21日,茅台昌黎葡萄酒公司召开干部职工大会,茅台集团党委书记、总经理李保芳,茅台集团党委副书记、纪委书记赵书跃,茅台集团总工程师王莉出席会议。

  3月21日,茅台昌黎葡萄酒公司召开干部职工大会,茅台集团党委书记、总经理李保芳,茅台集团党委副书记、纪委书记赵书跃,茅台集团总工程师王莉出席会议。李保芳在会上做重要讲话,强调要把干部推荐工作当成检验规矩意识、大局意识的重要途径,按照务实、创新、担当、清廉的标准,对照职位要求和条件,以强烈的政治责任感,正确行使民主权利,为集团公司党委决策提供真实、可靠依据,也为葡萄酒公司选拔一批有能力、有担当、有责任的领导班子成员,带动全体干部职工团结奋斗,逐步让葡萄酒公司步入良性循环,取得更好发展。赵书跃主持大会。

  李保芳在会上对葡萄酒公司2017年总体表现向好、产销稳定增长、质量稳步提升、市场不断夯实、主要指标和品牌影响力也越来越好的成绩表示肯定。并强调,葡萄酒公司要借国家大势,趁十九大胜利召开、全国两会盛大闭幕以及茅台发展的良好势头,抓住较好发展时机,解决葡萄酒公司存在的问题。

李保芳出席指导茅台昌黎葡萄酒干部职工大会

  李保芳指出,葡萄酒公司存在班子配备缺位、干部选拔任用不规范、班子合力不够、产品结构不合理、供产销不协调等问题,这些问题是制约公司发展主要因素,葡萄酒公司应尽快予以解决,选拔出员工普遍认可的干部,充实班子力量、凝聚发展共识,打造与茅台品牌相称的葡萄酒,为集团整体发展提供更大的支撑。

  李保芳强调,围绕干部民主推荐,要充分认识到以下几点:

  前列,要充分认识此次干部民主推荐工作的重要性。“火车跑得快,全靠车头带”,要进一步加强公司领导班子建设,推动葡萄酒公司与集团各子企业均衡发展、协调发展。

  第二,要讲政治,守纪律,顾大局,坚持正确的选人导向。选拔一批“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的领导干部,强化干部管理,加强政治建设、提高政治站位,讲纪律、守规矩。

  第三,要坚持实事求是评价干部。要从政治素养、廉洁自律、创业担当、群众基础四个方面进行评价,看干部是否能驾驭和控制好局面,破解难题、推动发展,能否坚持从群众中来、到群众中去,想员工之所想、急员工之所急,始终把员工的事当成自己的事来办。

  第四,要严格遵守干部人事纪律,自觉遵守干部选拔任用条例等有关规定,坚决反对和抵制选人用人上的不正之风,共同维护干部推荐工作的严肃性,合力构建风清气正的选人用人环境,为葡萄酒公司选好班子,配强队伍,推动葡萄酒公司的发展。

  赵书跃在讲话中指出, 此次干部大会既贯彻了十九大精神,又传达了公司党委、董事会和经营班子意见,意义十分重大。赵书跃要求,葡萄酒公司要以茅台集团公司为依托,齐心协力、找对路子,寻找发展方向。要加强基层党组织建设,充分发挥党员先锋模范作用,苦干实干加油干,齐心协力促发展,为早日实现茅台“千亿”目标而贡献自己的力量。

  茅台昌黎葡萄酒公司党支部书记、董事长司徒军、茅台昌黎葡萄酒公司党支部副书记、副总经理冯铖等领导班子成员和全体员工,集团公司监事会管理委员会办公室、组织部、纪委、规划建设处、人力资源社保处等部门负责人参加会议。(文章来源:中国酒业新闻网)

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编辑: 媛媛 发布时间:[2018-3-24 9:52:26] 信息类别:葡萄酒加盟
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