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茅台集团召开2017年度基层党建工作检查考核部署会

2017年,在省委、省政府的正确领导下,集团公司党委贯彻落实党的十九大精神,全国、全省国有企业党建工作会和省国资委党委有关会议精神,全面加强公司党的领导和建设,不断推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,积极引导党员群众参与公司中心工作,发挥作用,形成了推动发展、服务企业的良好局面,促进了公司各项工作有序运行。

  党建工作是茅台集团的核心工作,公司历来注重把党建工作融入企业日常生产经营活动之中,党建工作已成为公司改革发展的动力源泉。2017年,在省委、省的正确领导下,集团公司党委贯彻落实党的十九大精神,全国、全省国有企业党建工作会和省国资委党委有关会议精神,全面加强公司党的领导和建设,不断推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,积极引导党员群众参与公司中心工作,发挥作用,形成了推动发展、服务企业的良好局面,促进了公司各项工作有序运行。

  为进一步落实党建工作责任,全面实现从严管党治党,促进基层党组织建设提升,茅台集团每年都会对基层党建工作进行考核,这已成为了公司一项常规性的工作。12月25日下午,茅台集团召开基层党建工作检查考核部署会,对2017年度党建考核工作进行统筹安排。根据安排,考核工作将分8个组进行,时间从2017年12月26日至2018年1月10日。

  茅台集团总经理助理、股份公司监事会主席罗国庆出席部署会并对考核工作提出了要求:

  一、考核组成员要吃透党建文件精神,把握好考核细则和流程,要以高度负责的精神态度完成好工作。参与考核的部门要准备好被考核部门的相关材料;二、考核组成员要认真负责地作好党建考核工作。能进入考核组成为考核组成员,是党组织对大家的肯定和信任,必须对党组织负责。考核组成员身负责任,开展工作千万不可马虎,更不能徇私,必须严格按照考核细则和程序,认真细致地进行;三、考核组成员要严于纪律,遵守考核纪律和相关规定,不能透露的严格执行保密原则。

  2017年度党建考核工作时间紧、任务重,会后,各考核小组组长要组织召开各小组的工作准备好,作好工作安排,保证考核工作顺利完成。

  集团公司总经理助理彭云主持会议并指出,考核组成员责任重大,能入选考核组是党组织的重托和信任,要实事求是,坚持考核标准和原则,哪怕是0.5分也不能马虎对待;考核工作要遵守回避原则,亲属之间不能进行考核;更要强调的是,现已是年末,近期公司有茅台酒经销商大会、酱香酒公司经销商大会、习酒公司经销商大会、供应商大会等重大会议活动,考核组要提前联系,合理统筹安排时间和进度,及早展开相关工作,确保考核工作按时完成。

  会上,集团党委组织部部长李俊同志宣读《关于开展2017年度基层党建工作检查考核的通知》;党委组织部和公司纪委相关人员对考核工作作说明。

  茅台集团总经理助理、股份公司监事会主席罗国庆,集团公司总经理助理彭云,公司纪委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、公司工会、团委、武装部等政工群团部门及企业文化处、企业管理部、财务处、生产管理部、综治安保处、法律知保处等部门相关人员,考核组全体成员参会。(文章来源:官网)

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编辑: 媛媛 发布时间:[2018-2-11 8:38:44] 信息类别:白酒招商网
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  • 公司名称:贵州茅台酒股份有限公司
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