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贵州省双坛酒业有限公司

劲牌签订任期目标责任制

不忘初心、牢记使命,劲牌人的初心和使命是做百年企业、树百年品牌,它是激励劲牌人不断前进的根本动力,需要每一个劲牌人守土有责,坚守自己的责任与使命。公司推行目标责任制旨在激发每个员工的岗位责任意识,明确岗位目标,牢记岗位使命,为助力公司发展、奋发前行。

  不忘初心、牢记使命,劲牌人的初心和使命是做百年企业、树百年品牌,它是激励劲牌人不断前进的根本动力,需要每一个劲牌人守土有责,坚守自己的责任与使命。公司推行目标责任制旨在激发每个员工的岗位责任意识,明确岗位目标,牢记岗位使命,为助力公司发展、奋发前行。

  本次任期目标责任制签订方式则是采取逐层签订、分解方式推行,通过管理部门与目标承接人共同制定目标,并与责任人应有的成果相关联,确定其职责范围、管理权限、激励机制、把任期制、岗位责任制和目标管理三者有机结合,逐步形成一套择优汰劣、合理流动、优化高效的管理体制,旨在充分激活公司领导干部的积极性和创造性,确保公司战略目标如期实现。

劲牌签订任期目标责任制

  董事长、总裁吴少勋指出,公司推行任期目标责任制意义深远,不仅是劲牌实现“做百年企业、树百年品牌”宏伟目标的重大改革,更是劲牌由“数量规模型企业向质量效益型企业”转型的必经之路。任期目标的制定经过多方探讨研究,是科学而合理的,健康可持续的文化理念、精细化的过程管理也贯穿始终。责任书的签订,不只是一个仪式,还需要层层分解、层层落实,落实到人,落实到岗。这也是公司响应党中央关于供给侧结构性改革,在企业管理中的具体实践。希望全体员工认真对待、严格执行,这也是为我们下一个五年目标的顺利实现,公司的健康可持续发展,实现百年企业、百年品牌的梦想奠定坚实基础。

  据悉,公司领导暨前列批试点单位(部门)任期目标的签订,只是任期目标推行工作的开始,下一步公司任期目标责任制工作小组将继续按照既定目标,遵循“先急后缓、有条不紊、逐步推广、保证质量”的原则,分类别、分阶段在一年内完成公司112个单位(部门)任期目标的签订工作。

  企业产品的发展,与之息息相关的是每一个劲牌人。明确自己的责任,牢记自己的使命,是劲牌人为公司创造价值的不竭动力。任期目标责任制的签订,增强了企业核心凝聚力,让员工以蓬勃的朝气面对每一天的工作,更好的助力企业白酒、保健酒事业的发展。

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编辑: 媛媛 发布时间:[2017-12-1 9:51:08] 信息类别:保健酒公司
劲酒
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