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我国中小白酒企业发展之执行力

中小白酒企业普遍缺少的就是执行力,主要原因就是缺少懂市场做市场人才。中小企业吸引不了高级营销人才,也没有能力培养营销高手,队伍散乱,方法落伍。
    中小白酒企业普遍缺少的就是执行力,主要原因就是缺少懂市场做市场人才。中小企业吸引不了高级营销人才,也没有能力培养营销高手,队伍散乱,方法落伍。  
    缺少执行力的企业,再好的策划也会大打折扣;缺少执行力的团队,再好的手段也开拓不了市场;缺少执行力的计划,再美好的蓝图规划也将化为泡影。  
    企业执行力培养的快速方法如下:  
    一是培训外包,邀请具备实战营销咨询的白酒营销培训老师,进行嵌入式的企业内训,帮扶企业营销人员提高营销进技能,并督导执行;  
    二是引进人才,高薪聘请知名企业出身的具备实操能力的白酒营销经理人,组建团队,锁定市场,进行实战锻炼,磨练一批营销实战队伍;  
    三是引进外脑,和具备实战营销咨询服务的外脑合作,进行贴身式服务,让营销咨询师通过样板市场运作,现场培训和指导,协同企业员工一同操作市场,锻炼一批就有高水平实战经验的中层队伍,培养企业中坚力量。 
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编辑: 小晨 发布时间:[2011-11-5 15:16:33] 信息类别:白酒信息
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